生产航空箱-三峰包装箱-航空箱

陕西三峰铝箱厂管理人员的处事方法

经历促成长：

1．遵循渐进原则，不求一步到位。一个人的办事能力的成长是一个缓慢、复杂的过程，没有经历过的事，很难一针见血地找也其要害所在；

2．一开始就让其体验到小成功的喜悦。从育人的观点来看，一开始就失败的事对人打击很大，有的人可能从此一蹶不振。小成功对建立自信心很重要，因此，要从简单易办的项目开始做起，有成功才有积极性；

3．鼓励工作人员持之以恒地做好每一件事。每当出色完成一件事后，立即赞扬，使其有兴趣面对下一件事；

4．只问结果，不看过程。作为管理人员，事先只告诉其工作完成的截止目期，航空箱，至于其如何完成，尽量不加干涉，由具体操作人员自行决定，航空箱铝合金，大多数人自会更加努力。

陕西三峰铝箱厂产品质量奖惩办法

陕西三峰铝箱厂，关于生产的铝箱产品质量对生产部的奖惩办法的具体内容：

1、每月设铝箱质量奖伍拾元，月底考评，合格者可获质量奖50元，LED航空箱，严重不合格者处罚50元；

2、铝箱生产部评定项目：

a.有强列的质量意识，有较强的责任心；

b.做事一贯认真，生产航空箱，做完后能自立检查；

c.发现他人的问题及时提出；

d.少犯错的，被指出错误时，能虚心接受并及时纠正；

e.按规定要求作业，多问，不自作主张；

f.本月无质量不良记录，无处罚记录。

员工由组长考评，组长由生产主管考评，由主管厂间的副厂长审核，能满足以上条件者，可获质量奖伍拾元，于次月1日前发放。

a.铝箱质量意识差，责任心不强；

b.做事一贯粗心马虎，经常出错，做完后不检查；

c.对待错误态度不端正，爱推卸责任；

d.未按规定要求作业，不清楚也不问，自作主张；

e.铝箱质量不良记录三次以上；

f.拒不接受他人的良好建议，意气用事；

g.只顾铝箱产量，不顾质量，造成返工，情况较严重。

有以上3项或3项以上情况者，在当月工资里扣除伍拾元。

陕西三峰铝合金包装箱定制技术创新

            纵观我国铝合金包装箱行业走过的历程不难发现，大型铝合金包装箱企业通过技术改造、技术引进、新品开发、设计和制造，获得经济效益，即实现了技术创新。

     陕西三峰铝合金箱厂拥有2万平生产厂房，规模化生产，严格的企业管理，产品所用材料全部达到环保标准。从产品设计直至成品，生产操作严格，检验手段齐全，产品出厂经过严格检验，并对所出产品实行三包。